Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Hotel Dresscode Beleidsmanager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en detailgerichte Hotel Dresscode Beleidsmanager om het kledingbeleid binnen ons hotel te ontwikkelen, implementeren en handhaven. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een professionele en gastvrije uitstraling van ons personeel, in lijn met de merkidentiteit en standaarden van het hotel. Je werkt nauw samen met het managementteam, HR en operationele afdelingen om ervoor te zorgen dat alle medewerkers zich houden aan de vastgestelde dresscode en dat deze aansluit bij de verwachtingen van onze gasten.
Als Hotel Dresscode Beleidsmanager analyseer je trends in de hospitalitysector en pas je het kledingbeleid aan om een moderne en professionele uitstraling te behouden. Je ontwikkelt richtlijnen en trainingsprogramma’s om medewerkers bewust te maken van het belang van een correcte dresscode en hoe deze bijdraagt aan de algehele gastervaring. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het selecteren en beheren van leveranciers voor uniformen en andere kledingstukken, waarbij je rekening houdt met kwaliteit, duurzaamheid en kosten.
Je zult ook toezicht houden op de naleving van het beleid door regelmatige controles uit te voeren en feedback te geven aan medewerkers en afdelingshoofden. Indien nodig, werk je samen met HR om corrigerende maatregelen te nemen en ondersteun je bij het oplossen van dresscode-gerelateerde problemen. Verder speel je een sleutelrol in het ontwikkelen van een dresscodebeleid dat inclusief en cultureel gevoelig is, zodat alle medewerkers zich comfortabel en professioneel kunnen presenteren.
Om succesvol te zijn in deze functie, moet je uitstekende communicatieve vaardigheden hebben en in staat zijn om beleid op een duidelijke en overtuigende manier over te brengen. Je moet ook een goed oog voor detail hebben en in staat zijn om trends en ontwikkelingen in de sector te analyseren en toe te passen. Ervaring in de hospitalitysector en kennis van dresscodevoorschriften en -normen zijn essentieel.
Als jij een passie hebt voor mode, gastvrijheid en het creëren van een professionele werkomgeving, dan is deze functie perfect voor jou. Sluit je aan bij ons team en help ons een stijlvolle en gastvrije sfeer te behouden!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van een effectief dresscodebeleid.
- Samenwerken met HR en management om naleving te waarborgen.
- Selecteren en beheren van leveranciers voor uniformen en kledingstukken.
- Organiseren van trainingen en workshops over dresscodevoorschriften.
- Uitvoeren van regelmatige controles en feedback geven aan medewerkers.
- Analyseren van trends en aanpassen van het beleid indien nodig.
- Ondersteunen bij het oplossen van dresscode-gerelateerde problemen.
- Zorgen voor een inclusieve en cultureel gevoelige dresscode.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bacheloropleiding in hospitality management of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring in de hospitalitysector, bij voorkeur in een managementfunctie.
- Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Kennis van dresscodevoorschriften en professionele kledingnormen.
- Vermogen om trends te analyseren en beleid aan te passen.
- Ervaring met leveranciersbeheer en budgettering.
- Oog voor detail en een passie voor mode en gastvrijheid.
- Vermogen om effectief samen te werken met verschillende afdelingen.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een dresscodebeleid hebt geïmplementeerd?
- Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich houden aan de dresscodevoorschriften?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste trends in professionele kleding binnen de hospitalitysector?
- Hoe ga je om met medewerkers die zich niet aan de dresscode houden?
- Kun je een strategie beschrijven om een inclusieve dresscode te ontwikkelen?
- Hoe werk je samen met leveranciers om de beste uniformen te selecteren?
- Wat zou je doen als een gast een klacht heeft over de kleding van een medewerker?
- Hoe meet je het succes van een dresscodebeleid?